《人力资源市场暂行条例》宣传日活动纪实

中华人民共和国国务院第700号令，《人力资源市场暂行条例》于2018年5月2日国务院第7次常务会议通过，自2018年10月1日起开始施行。

《条例》是第一部系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的行政法规。《条例》不仅对个人求职者提出了具体要求：应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。同时，对用人单位也做出来具体规定：任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件；用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容；用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

为了广泛宣传普及《条例》，为广大求职者保驾护航，湘湖管理局于2018年9月30日上午，针对《条例》在芙蓉区税务局八楼会议室，组织企业代表、工作人员、社区居民进行了集中学习，现场到会人员有200多人。

在学习现场，大家纷纷表示，《条例》对企业、求职者都做出了明确规定，既保障了企业的利益也保障了求职者的权益，对企业和求职者都是强大的保障。通过学习，大家对人力资源流动应当遵守法律、法规，对服务期、从业限制、保密等方面的规定有了更深刻的理解。

会上，长沙市湘湖管理局政协联络处主任彭江代表局党委做了动员报告，并在会场上抛砖引玉向企业和居民推出了由湘湖管理局东湖社区搭建的“湘湖人才网络服务平台”，东湖社区在现场进行了平台功能初级演示，为大家展示了一个集招聘、求职、政策公布、政务办理等功能为一体的社区人才网站，充分体现了“人才、招聘、服务”的主打理念，将公共服务终端延伸到了根本点，真正发挥了便民服务的宗旨。为了更完善的推出人才网络平台，东湖社区现场针对平台做了问卷调查，集思广益，面向大众征询建议，该举措获得了大众的一致好评，特别是到会的企业，为又增加了一个人才引进的新渠道而连连点赞。

活动持续了一个上午，一直到活动结束，还有不少企业停驻在现场，或激烈探讨着《条例》的各个条款，或报名人才网站的数据库提供，迟迟不肯离去。