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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:渝北龙溪国际建材城附近的聚信广场写字楼21楼(君巢酒店楼上) (邮编:401120)|浏览:382
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  • 【国寿金领人才计划,保底年薪10万元】

    1、国寿金领计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

    2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。

    3、加盟国寿,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!


    如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!

    一、【职业要求】

    1、20—45周岁

    2、学历:中专以上;

    3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

    4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

    5、喜欢金融理财行业;

    6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;


    二、【职业服务内容】

    将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:

    人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等


    三、【收入及福利待遇】:

    1、岗位津贴(最高5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受国寿培训收入无上限

    2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

    3、享有养老金补贴;

    4、任职5周年以上享有长期养老津贴;

    5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

    6、参加公司的管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监

    7、优先机会调入公司内勤


    四、【职业规划】

    公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。

    1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训

    2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

    3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

    4、参加公司的管理团队

    5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人

    透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.


    联系人:袁经理

    联系电话:15324826297优先电话联系优先安排面试}

    地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿4楼(二七塔向东500米)

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:渝北龙溪国际建材城附近的聚信广场写字楼21楼(君巢酒店楼上) (邮编:401120)|浏览:419
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  • 岗位职责:

    1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识,发展成为一名专业的理财顾问;

    2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户,提供完善后续服务同时进行再度的开发;

    3.以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式;

    4.以团队式管理为主,并具明确晋升机会;


    薪资待遇:

    1、薪资结构:底薪+提奖(21%-48%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4500-15000,部门工资平均在4000以上。

    2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

    3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

    4、每个季度公司组织去国内外旅游。

    5、公司为您补充商业保险。

    6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。

    发展空间:

    1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

    第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。

    职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

    业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。

    第二:做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。

    储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。

    组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。

    第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪3500左右,年终奖 3万。

    可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。

    培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。

    注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。

    2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。


    任职要求:

    1、20-45岁大专(含)或以上学历;优秀者、退伍军人、教师可适当放宽招聘条件。

    2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。

    3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。

    4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

    5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

    6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。

    如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。

    联系人:袁经理15324826297

    地址:郑州市管城区西大街205号4楼(管城街西大街交叉口向西500米)

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:渝北龙溪国际建材城附近的聚信广场写字楼21楼(君巢酒店楼上) (邮编:401120)|浏览:528
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  • “2018年央企—中国人寿金领人才定向培养计划”

    为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现你能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!

    (为保证招聘质量,请勿在中国人寿公司重复投递简历)


    一、岗位职责:

    1、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策;

    2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

    3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。


    二、任职资格:

    1、18--35周岁,本科及以上学历(优秀者可适当放宽);

    2、有团队管理方面的想法和创意;

    3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

    4、有良好的沟通及团队协作管理能力;

    5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。


    三、工作时间:

    每周一至周六,上午8:30--10:00 下午时间自由(从不加班)。


    四、工资待遇:

    底薪+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪5000元以上。


    五、职业心语:

    工作的目的不是挣钱,而是让自己值钱;

    当你值钱了,自然有人高薪聘请你,自然可以挣到钱了;

    为什么有人干了一年,换一个工作,但收入依然没有变化。学习可以让你更加值钱;

    今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!


    六、温馨提示:

    1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记;

    2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件;

    3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。


    公司地址:郑州市管城区西大街205号(管城街西大街交叉口向西200米路北中国人寿营业厅4楼)

    公交路线:40 178 89 152 518 60 216

    联 系 人:袁经理

    联系电话:15324826297

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  • “2018年央企—中国人寿储备金领人才培养计划”

    为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!


    行政助理岗位职责:

    1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

    2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

    3.负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报。

    4.在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

    5.前期要经过一定的专业基础培训,基础 实践。

    二、任职资格:

    1、18-35周岁,专科以上学历

    2、有团队管理方面的想法和创意

    3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业

    4、有良好的沟通及团队协作管理能力

    5、条件优秀者可放宽要求

    三、工作时间:

    每周工作6天,上午8:30-12:00 下午2:30-6:00其余时间自由(弹性工作时间,每月三天自由假期)

    四、工资待遇:

    底薪3800元+高额提成+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪4500元以上

    五、职业心语:

    今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!

    六、温馨提示:

    1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短信登记。

    2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件 。


    联系人 :袁晓鹏

    联系电话:15324826297(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)

    交通便利:60 40 29 35 89 216 178

    公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅4楼(二七塔向东200米西大街海底捞斜对面)

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:渝北龙溪国际建材城附近的聚信广场写字楼21楼(君巢酒店楼上) (邮编:401120)|浏览:500
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  • 工作职责:

    1、负责公司员工招聘

    2、新农村合作医疗二次报销服务

    3、老客户维护,资料信息变更 维护

    4、公司宣传

    福利待遇:

    1、工资待遇:底薪+提成+奖金;

    2、福利待遇 ,相关奖励、职级晋升、外地培训 旅游等17项待遇。 .负责中国人寿新农合的服务办理工作。

    3.负责郑州各个区域新农合政策及各地相关规定的宣传和贯彻落实。

    4.协调处客户理赔在执行新农合政策中出现的问题,并做好与各级新农合管理部门的联系,促进社区、村所、村委与中国人寿新农合工作良好运行。

    5.负责新农合结算工作的管理及日常工作开展,定期指导、检查各项工作落实情况。

    6.负责与各级新农合经办机构商谈有关双方合作事宜,签订定点医疗机构服务协议书,协调处理双方争议。

    7.组织并实施本部门对临床科室新农合工作的监管、考核及情况反馈。

    8.完成领导交办的其他工作

    任职资格:

    1.熟悉新农合相关规定及操作方法,具备医疗专业知识,具有较高的医疗政策水平。

    2.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

    3.较强的组织管理能力,政策水平,良好的沟通、协调能力和人际关系


    面试需带:

    1:身份证复印件1张

    2:学信网学历证明(或者毕业证原价+复印件)

    3:一寸照片4张

    联系人:袁经理

    电 话 :15324826297

    交通便利:60 40 29 35 89 216 178

    公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七广场向东300米,瑞贝卡大酒店对面)

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区隆平高科技园雄天路豪丹科技园2栋4楼 (邮编:410125)|浏览:393
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  • 岗位要求:

    熟悉基本办公软件(Word\Excel),熟悉从事专业的业内资料编制,掌握竣工资料组卷方法,具有良好的沟通协调能力,工作严谨、细致,具有较强的执行能力。(优秀可放宽至应届毕业生)。

    大专以上学历,土木工程相关专业优先。

    晋升机制:

    资料员-指导老师-项目经理。

    薪资福利:

    1、优厚的薪金:底薪+五险+各项生活补贴+绩效奖金+年终奖;

    2、带薪年假、带薪病假及法定假期;

    3、工作轻松稳定,无压力。

    本岗位需外派,外派地依据个人情况安排,大多在怀化、武汉、太原、南宁、东莞、昆明

    上班时间:早九晚六,法定节假日休息。

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区隆平高科技园雄天路豪丹科技园2栋4楼 (邮编:410125)|浏览:406
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  • 1.熟悉Windows VC编程,熟悉SQLServer数据库.

    2.2年以上C++的工作经验及1年以上的图像处理的编程经验.

    3.热爱编程,有较好的数学基础,编辑分析和独立解决问题能力.

    4.熟悉opencv,有较好的图像处理/模式识别专业知识,能熟练掌握图像处理基本原理.

    5.能独立完成机器视觉系统光源、相机、镜头的选型、设计和调试.

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区隆平高科技园雄天路豪丹科技园2栋4楼 (邮编:410125)|浏览:475
  • 投递简历
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  • 1、计算机相关专业专科以上学历,.NET开发2年以上工作经验;

    2、熟悉.NET平台、精通C#,.NETFramework框架;

    3、精通B/S相关的开发技术,熟悉前端相关技术(如html、css、ajax等);

    4、精通ASP.Net、MVC、C#、Web API、Web Service、Linq企业级应用的设计与开发;

    5、具有较好的企业级数据库(SQL Server 2005/2008)设计、开发、调优经验;

    6、熟练掌握SQL存储过程编写,有海量数据处理经验;

    7、有基本的数据结构,算法等知识,对面向对象编程思想有深刻理解;

    8、能根据设计文档完成较高复杂度的模块开发;

    9、具有良好的团队合作精神和沟通能力。

    工作职责:

    1、负责日常的C#,ASP.NET 应用程序软件开发工作;

    2、负责相关的软件文档编写工作。如:架构设计、概要设计等;

    3、负责模块代码编写工作并协助单元测试工作,保障产品按时保质发版;

    4、参与代码复查工作并提出改进意见,完善提高研发水平;

    5、参与研发过程改进活动,使研发过程得到持续改进,提高开发效率。

    一经录取,提供包吃包住等各项福利

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区隆平高科技园雄天路豪丹科技园2栋4楼 (邮编:410125)|浏览:400
  • 投递简历
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  • 1、电气、自动化等相关专业专科以上学历;

    2、熟悉专业施工图、熟悉和掌握有关设计依据和验收标准、规范;

    3、精通施工现场管理及监理控制,有责任心,沟通能力强;

    4、具有电气工程师证书,或有知名项目,房地产公司工作背景者优先;

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区隆平高科技园雄天路豪丹科技园2栋4楼 (邮编:410125)|浏览:424
  • 投递简历
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  • 1、按计划采购确保销售需要。收集采购信息,控制采购成本,减少采购费用;
    2、负责采购药品的质量,使其达到国家的质量标准,并对供应商进行质量监督。
    3、开发、维护好各类供应商,做好供应商管理工作。
    4、部门其他相关工作。


    岗位要求:
    1、本科以上学历,药学、中药学等相关专业;
    2、原则性强,具有一定数据分析能力,具备较强的人际交往能力和沟通表达能力。


    晋升通道:
    实习生——采购员——采购主管——采购部经理——采购总监


    薪酬福利(转正后)

    全面的薪资:岗位工资、绩效工资、销售提成(营销类)、年终奖金、五险一金;

    健全的福利:定期体检、工作餐或餐补、节假日福利(物资+慰问金)、岗位补贴、各类法定假期等;

    暖心的关爱:九芝堂扶困互助基金、专项慰问;

 
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