招聘职位列表-湘湖就业与人才服务网

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：湖南省长沙河西夏铎铺镇文明东路34号 (邮编：410604)|浏览：378
投递简历

1、根据公司发展战略规划，制定全年度品牌发展规划及费用预算，全面负责公司品牌策划、形象设计、终端推广及企业文化管理工作；
2、审定并落实各项宣传推广方案；
3、负责VIP客户体系建设；负责媒介（含新媒体）、消费者资源的关系维护及资源深度挖掘；
4、负责线上、线下两个领域的品牌推广活动，传统与现代推广手段的有机统一，服务并引领企业发展；
5、建立健全企业文化、品牌文化，产品文化，持续传播与提升企业形象；
6、制定并完善品牌中心管理体系，指导中心的人才队伍建设，培养并提高人才专业素质；

职位要求：
1、八年以上品牌管理经验，三年以上服装企业品牌总监从业经验，有一定的品牌整合成功经验；
2、能有效组织品牌、形象管理、落实品牌发展规划和经营计划，领导品牌规划，媒体公关和终端形象的维护与提升；
3、拥有市场规划策略、品牌整合的管理能力，具备较强的市场敏感及洞察力，思维活跃。

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投递简历

1、大专以上学历，服装等相关专业
2、五年以上中大型服装行业陈列工作经验，或3年以上陈列主管工作年限
3、具备标准制定和编辑的能力、陈列培训及带教能力、陈列设计能力、实际陈列操作能力
4、责任心强，沟通能力强。

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投递简历

1、大专及以上学历，2年以上微信推广经验；
2、良好的沟通协调能力和团队合做意识；

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投递简历

1、市场营销、服装工程等相关专业本科以上学历;
2、三年以上服装行业市场营销经验，有较丰富的渠道开发和团队管理经验;
3、良好的沟通协调和组织能力，责任心和执行力强;
4、有较好的文字功底，熟悉数理统计分析方法或回归分析等方法;

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投递简历

招聘要求：
1、全日制大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语6级证书；
2、外语听说能力良好，精通中外互译，中文文笔优秀；
3、可接受应届毕业生，工作认真细致、思维敏捷，责任心强。
4、意大利语口语熟练优先。

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投递简历

1、年龄25-38岁，大专以上学历，法律、法学等相关专业；
2、熟悉合同法、知识产权法、劳动合同法等民商事法律法规；
3、二年以上企业法务工作经验；
4、具备良好的组织协调和人际沟通能力，团队合作意识强，为人诚实，具有敬业精神。

联系人：朱小姐13974841723

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：湖南省长沙河西夏铎铺镇文明东路34号 (邮编：410604)|浏览：412
投递简历

1、年龄28-38岁，市场营销、管理类专业大专及以上学历；
2、有5年以上服装品牌营运管理经验（女装品牌优先），具有优秀的营销策划、终端销售管理、团队建设能力；
3、能熟练使用办公软件，具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力强；
4、有区域品牌管理经营者优先。

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投递简历

1、市场营销、工商管理、经济管理、服装工程等相关专业本科以上学历;
2、三年以上服装行业市场营销经验，有较丰富的渠道开发和团队管理经验;
3、良好的沟通协调和组织能力，责任心和执行力强;
4、有较好的文字功底，熟悉数理统计分析方法或回归分析等方法;

联系电话：朱经理，0731-85858989转289，13974841723

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投递简历

1、大专及以上学历，服装设计、展示设计及室内设计相关专业；
2、有3年以上年服装陈列工作经验；
3、有良好的空间理解能力，对橱窗空间、工艺、材料熟悉；
4、有服装品牌专卖店橱窗设计者优先；

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投递简历

1、根据公司发展规划和营销战略，组织编制年度营销组合策略、营销计划、营销费用预算、内部利润指标等计划，对销售目标达成、利润目标达成结果负责；
2、负责协助执行董事建立调整公司的营销组织、细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
3、负责主持制定和不断优化营销业务系统的各项工作程序和管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动、销售回款进行核查分析、及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5、负责重大营销合同的谈判与合同的签订以及定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理业务过程的问题；
6、负责组织在编制范围内对所属中心的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
7、负责主导制定营销人员薪酬和激励方案，稳定和建设营销队伍；
8、负责营销年度专业培训计划，并协助培训部进行培训，同时组织对营销人员的定期绩效考核和评估；
9、负责终端市场的定位、宣传策略以及促销活动的总体把控；
10、负责审批营销人员的费用借支、差旅费、考勤等；
11、负责定期向执行董事汇报营销合同签订、资金回笼、店铺运营等情况；
12、负责营销中心与财务、生产等业务部门的关系协作。

任职要求：
1、40岁以下，本科以上学历，市场营销相关专业；
2、八年以上男女装品牌营销经验，五年以上服装企业高管经验；
3、熟悉男女装品牌商业运作模式及丰富的销售实操经验，对服装终端销售有深入的认识和理解,具有开拓市场的能力，并对终端市场有敏锐的洞察能力；
4、丰富的营销团队管理经验，广泛的行业人脉资源及大客户公关、谈判、招投标实战经验；
5、工作认真、负责，具备较强的组织领导能力、统筹计划能力、协调沟通能力及创新能力；
6、在同类男装竞争品牌担任营销类职务者优先，熟悉加盟、直营、团购、电商多重业务并存管理，能有效推动终端平稳发展；
7、具有多品牌管理理念，能借助现有品牌的发展基础扩大新生品牌的生命力和发展力；
8、团队建设与发展能力，能有效盘活并提升发展营销团队全员的销售能力，打造具有战斗力的销售队伍；
9、良好的职业修养及行为习惯，强有力的领导能力、感染力及魄力，能带领团队完成中心目标指标。