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厦门雅瑞光学有限公司

职位要求

相关福利

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具体要求

岗位职责:

1.负责完成业务部门空缺岗位招聘达成;

2.协助负责绩效管理工作有效实施,及时组织进行绩效指标收集、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作;

3.负责业务部门内部的各项人力资源规划和规范。


任职要求:

1.有至少1年的招聘工作经验,有招聘/绩效等相关工作经验为佳;

                                                       

2.良好的人际沟通能力、抗压力较强。

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