湘湖就业与人才服务网
岗位职责：
1.负责完成业务部门空缺岗位招聘达成；
2.协助负责绩效管理工作有效实施，及时组织进行绩效指标收集、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作；
3.负责业务部门内部的各项人力资源规划和规范。
任职要求：
1.有至少1年的招聘工作经验，有招聘/绩效等相关工作经验为佳；
2.良好的人际沟通能力、抗压力较强。