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1、管理本店销售队伍，保证日常店内工作的正常运行；
2、通过培训和辅导团队成员，提升整体团队的业务质量与品质；
3、负责考核和激励团队成员，让每个人都能充分的展现自己的销售能力；
4、配合部门经理根据市场情况及时调整销售计划。
5、完成上级制定的销售业绩。