具体要求
岗位职责；
1、负责员工劳动合同档案的整理、合格性审查、录入、盖章、移交；
2.、负责客户单位的异动申报、员工的社保待遇享受以及费用表的制作及回款跟进；
3、招聘员工入职标准的审核；
4、负责客户单位工资表的扣税以及工资发放
5、劳动关系的及时沟通与处理对接
任职要求：
1、大专以上学历，学习能力强，有服务意识，有管理人事工作经验；
2、熟练运用excel、word等办公软件；
3.、熟悉劳动合同法及实际操。
4、熟悉人力资源管理办事流程，有较强的沟通协调能力，工作认真细致
5、熟悉社保待遇办理流程
上班时间；周一-周五8；30-5；30 周六9；00-12；00