星城夜谈丨如此贴心服务，何愁招不到工

日前，长沙向省内贫困地区派遣了数十支招工小分队。这些小分队每到一地，必下乡入村，与务工人员面对面交流，当好务工人员跟用人企业之间的桥梁。招工就应该有这样扎实的工作作风。只有深入乡镇、村组，俯下身子察实情，才能发现务工人员尤其是一些亟待靠就业来脱贫的群众的需求，按需开方，圆他们的就业梦。

受益于近些年经济高质量发展，长沙企业招工已经呈现出“多快好省”的比较优势，而近期出台的大批招工优惠政策让这些优势进一步凸显出来，成为招工的金字招牌。招牌是要拿来用的，把在长沙就业的好处，把就业的好政策及时送到务工人员手里，招工小分队扮演着重要角色。他们履职担责，把情况摸清楚，把政策吃透了，就可以促进务工需求和用人需求精准对接，既解企业燃眉之急，又帮助务工人员尽快找到合适岗位。相反，如果工作作风浮躁，下乡村只是蜻蜓点水、浮于形式，那样招工就只能是雨过地皮湿，白白浪费精准对接的良机。

近段时间，全国各地特别是沿海地区，在招工方面都是“八仙过海各显神通”。有媒体把这比作“抢人”。怎么抢？笔者认为，一方面要有一批好政策；另一方面，要有一批人通过扎实工作把好政策带下去，把工人招上来。招工小分队的服务贴心暖心，为企业解决用工缺口，为复工复产提供强力保障。