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- 保洁员
- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:385
- 投递简历
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁;
2、有相关工作经验者优先考虑。
月休4天,包食(中+晚)餐,节日福利,工作环境优越;
- 人事行政主管
- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:452
- 投递简历
1、协助总经理参与公司经营战略策划制定;
2、负责公司人力资源整体规划与实施,协调各部门关系,做好内部管理工作;
3、制定部门管理工作目标、计划及拟定/完善各项规章制度,督促严格执行;
4、负责股东会、董事会、总经办会议等重要会议的召开及公司重要活动(年会、员工活动)的开展;
5、负责公司重要文件起草和管理;
6、负责公司对外联络工作、包括政府职能部门关系维护;
7、严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理
8、完成总经理临时交办的工作。
任职资格:
1、年龄32-45岁,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历,三年以上人资经理工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训、招聘方面的法律法规及政策;
4、沟通能力强,有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、危机处理能力及抗压能力。
- 诚聘财务主管
- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:397
- 投递简历
1、完善公司的各项财务管理制度;
2、全面负责公司的账务工作,独立处理全盘账务程序;
3、负责对预算的执行情况进行监控;
4、编制,审核财务收支计划,及时出具财务报表和财务策略分析;
5、部门人员的工作合理分配以及工作规划;
任职资格:
1、30-45岁,大专以上学历,财务相关专业,中级及以上职称,3-5年以上主管工作经验;
2、熟练使用金蝶财务软件,熟悉国家各项税务法律法规;
3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力及良好的沟通协调能力。
工作时间:8:30-17:30
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- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:380
- 投递简历
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
工作时间: 一天工作六到七小时
面试地址: 长沙市芙蓉区五一大道800号中隆国际大厦16楼
面试时间: 周一到周五,上午九点到十一点,下午三点到五点。
- 长沙区域零售运营主管
- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:429
- 投递简历
1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成;
2、开展日常巡店,改进、提升店铺运营管理水平,确保各项运营管理制度、流程有效执行;
3、开展商场市场活动促销谈判;
4、所辖区域直营店铺渠道拓展;
5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制;
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设;
任职资格:
1、大专及以上学历,拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中及以上工作学历;
2、熟悉零售行业运作,有良好的沟通协调、数据分析、商务谈判和团队管理能力;
3、丰富的零售运营管理经验,有快消、电器、服装行业从业经验者优先;
4、具有高度的工作热情和责任感;
5、强烈的创新意识和开拓精神,抗压能力强。
- 零售经理
- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:478
- 投递简历
1、带领团队完成公司制定的销售目标,根据店铺实际情况与市场的现状,制定店铺销售目标和促销方案报领导审批;
2、针对商品部提供的货品数据,分析针对商品优劣制定促销方案,对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总,并向领导汇报并提出合理建议;
3、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案,跟踪各促销活动执行及完成情况;
4、对销售团队的日常管理,严格遵守公司的各项规章制度,并起到表率的作用,督促督导完成每月商场对帐,跟踪货款到帐事;
5、及时和商品部、营运部、财务部等部门协调解决店铺反映的问题(货品问题、系统问题、帐目问题等),与零发部沟通新店开业的时间,安排人员、货品的配备;
6、订货会前召集店长对每季货品鞋、服、配进行分析,按系列分析制定订货比例交于商品部以供参考。检查店铺仓库货品是否按系列,按货号摆放,卖场货品浅色衣服是否套防尘套,鞋子每周一是否左右脚调换。严控B品产生,减少退货率。
7、协助渠道部门开展管辖区域前期渠道拓展工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,***优先;
2、10年以上零售行业工作经验,至少5年以上零售运营管理工作经验;
3、具备较好的商务谈判沟通能力;
4、抗压能力强,踏实肯干;
5、作风严谨,强烈的创新意识和开拓精神,团队组织管理能力强。
- 永州区域零售运营主管
- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:399
- 投递简历
1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成;
2、开展日常巡店,改进、提升店铺运营管理水平,确保各项运营管理制度、流程有效执行;
3、开展商场市场活动促销谈判;
4、所辖区域直营店铺渠道拓展;
5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制;
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设;
任职资格:
1、大专及以上学历,拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中及以上工作学历;
2、熟悉零售行业运作,有良好的沟通协调、数据分析、商务谈判和团队管理能力;
3、丰富的零售运营管理经验,有快消、电器、服装行业从业经验者优先;
4、具有高度的工作热情和责任感;
5、强烈的创新意识和开拓精神,抗压能力强。
- 株洲区域零售运营主管
- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:367
- 投递简历
1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成;
2、开展日常巡店,改进、提升店铺运营管理水平,确保各项运营管理制度、流程有效执行;
3、开展商场市场活动促销谈判;
4、所辖区域直营店铺渠道拓展;
5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制;
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设;
任职资格:
1、大专及以上学历,拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中及以上工作学历;
2、熟悉零售行业运作,有良好的沟通协调、数据分析、商务谈判和团队管理能力;
3、丰富的零售运营管理经验,有快消、电器、服装行业从业经验者优先;
4、具有高度的工作热情和责任感;
5、强烈的创新意识和开拓精神,抗压能力强。
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- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:402
- 投递简历
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。工作时间:
一天工作六到七小时
面试地址:
长沙市芙蓉区五一大道800号中隆国际大厦16楼
面试时间:
周一到周五,上午九点到十一点,下午三点到五点。
- 管理培训生
- 湖南荣诚食品有限公司
- 面议
- 2018-12-10
- 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编:410000)|浏览:376
- 投递简历
1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养
3、培养方式主要以为期12各月跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。
4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。
岗位要求:
1、应届本科学历,优秀大专生亦可
2、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等
3、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨
4. 欢迎应届毕业生的加入