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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区万家丽中路一段196号中庭国际2510室 (邮编:410000)|浏览:420
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  • 岗位职责:

    1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

    2、执行公司下达的各项任务;

    3、做好门店各个部门的分工管理工作;

    4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量

    管理等有关作业;

    5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

    6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

    7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

    8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

    9、负责对员工的培训教育。

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区万家丽中路一段196号中庭国际2510室 (邮编:410000)|浏览:456
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  • 1、完善公司的各项财务管理制度;
    2、全面负责公司的账务工作,独立处理全盘账务程序;
    3、负责对预算的执行情况进行监控;
    4、编制,审核财务收支计划,及时出具财务报表和财务策略分析;
    5、部门人员的工作合理分配以及工作规划;
    任职资格:
    1、30-45岁,大专以上学历,财务相关专业,中级及以上职称,3-5年以上主管工作经验;
    2、熟练使用金蝶财务软件,熟悉国家各项税务法律法规;
    3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力及良好的沟通协调能力。
    工作时间:8:30-17:30

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区万家丽中路一段196号中庭国际2510室 (邮编:410000)|浏览:416
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  • 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。

    2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养

    3、培养方式主要以为期12各月跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。

    4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。

    岗位要求:

    1、应届本科学历,优秀大专生亦可

    2、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等

    3、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨

    4. 欢迎应届毕业生的加入

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区万家丽中路一段196号中庭国际2510室 (邮编:410000)|浏览:451
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  • 工作职责:

    1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成;

    2、开展日常巡店,改进、提升店铺运营管理水平,确保各项运营管理制度、流程有效执行;

    3、开展商场市场活动促销谈判;

    4、所辖区域直营店铺渠道拓展;

    5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态

    6、店铺的费用管理与控制;

    7、团队培训与日常管理;

    8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设。

    任职资格:

    1、大专及以上学历,拥有终端管理层工作经验者,可放宽至高中及以上工作学历;

    2、熟悉零售行业运作,有良好的沟通协调、数据分析、商务谈判和团队管理能力;

    3、丰富的零售运营管理经验,有快消、电器、服装行业从业经验者优先;

    4、具有高度的工作热情和责任感;

    5、强烈的创新意识和开拓精神,抗压能力强。

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区万家丽中路一段196号中庭国际2510室 (邮编:410000)|浏览:417
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  • 1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成;

    2、开展日常巡店,改进、提升店铺运营管理水平,确保各项运营管理制度、流程有效执行;

    3、开展商场市场活动促销谈判;

    4、所辖区域直营店铺渠道拓展;

    5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态

    6、店铺的费用管理与控制;

    7、团队培训与日常管理。

    8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设;

    任职资格:

    1、大专及以上学历,具有丰富的零售运营管理经验;

    2、熟悉当地传统百货商场和购物中心,具有步步高、友阿、万达、天虹、苏宁、通程等商场工作经验者优先;

    3、具备运动、男女服装零售、大型商超、快消、电器企业从业经验者优先;

    4、具有高度的工作热情和责任感,具有良好的沟通协调、商务谈判和团队管理能力;

    5、具备一定渠道拓展经验,抗压能力强。


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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区万家丽中路一段196号中庭国际2510室 (邮编:410000)|浏览:411
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  • 1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成;

    2、开展日常巡店,改进、提升店铺运营管理水平,确保各项运营管理制度、流程有效执行;

    3、开展商场市场活动促销谈判;

    4、所辖区域直营店铺渠道拓展;

    5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态

    6、店铺的费用管理与控制;

    7、团队培训与日常管理。

    8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设;



    任职资格:

    1、大专及以上学历,具有丰富的零售运营管理经验;

    2、熟悉当地传统百货商场和购物中心,具有步步高、友阿、万达、天虹、苏宁、通程等商场工作经验者优先;

    3、具备运动、男女服装零售、大型商超、快消、电器企业从业经验者优先;

    4、具有高度的工作热情和责任感,具有良好的沟通协调、商务谈判和团队管理能力;

    5、具备一定渠道拓展经验,抗压能力强。


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  • 1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成;

    2、开展日常巡店,改进、提升店铺运营管理水平,确保各项运营管理制度、流程有效执行;

    3、开展商场市场活动促销谈判;

    4、所辖区域直营店铺渠道拓展;

    5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态

    6、店铺的费用管理与控制;

    7、团队培训与日常管理。

    8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设;

    任职资格:

    1、大专及以上学历,具有丰富的零售运营管理经验;

    2、熟悉当地传统百货商场和购物中心,具有步步高、友阿、万达、天虹、苏宁、通程等商场工作经验者优先;

    3、具备运动、男女服装零售、大型商超、快消、电器企业从业经验者优先;

    4、具有高度的工作热情和责任感,具有良好的沟通协调、商务谈判和团队管理能力;

    5、具备一定渠道拓展经验,抗压能力强。


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  • 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

    2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

    3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

    4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

    5、完成上级领导交办的其他任务。

    任职资格:

    1、高中以上学历;

    2、有相关工作经验者优先;

    3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

    4、年龄18-35岁,身体健康。

    工作时间: 一天工作六到七小时

    面试地址: 长沙市芙蓉区五一大道800号中隆国际大厦16楼

    面试时间: 周一到周五,上午九点到十一点,下午三点到五点。

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区万家丽中路一段196号中庭国际2510室 (邮编:410000)|浏览:462
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  • 1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成;

    2、开展日常巡店,改进、提升店铺运营管理水平,确保各项运营管理制度、流程有效执行;

    3、开展商场市场活动促销谈判;

    4、所辖区域直营店铺渠道拓展;

    5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态

    6、店铺的费用管理与控制;

    7、团队培训与日常管理。

    8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设;

    任职资格:

    1、大专及以上学历,拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中及以上工作学历;

    2、熟悉零售行业运作,有良好的沟通协调、数据分析、商务谈判和团队管理能力;

    3、丰富的零售运营管理经验,有快消、电器、服装行业从业经验者优先;

    4、具有高度的工作热情和责任感;

    5、强烈的创新意识和开拓精神,抗压能力强。

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  • 部门:人事部|人数:10人|专业:|地点:长沙市芙蓉区万家丽中路一段196号中庭国际2510室 (邮编:410000)|浏览:423
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  • 1带领团队完成公司制定的销售目标,根据店铺实际情况与市场的现状,制定店铺销售目标和促销方案报领导审批;

    2针对商品部提供的货品数据,分析针对商品优劣制定促销方案,对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总,并向领导汇报并提出合理建议;

    3搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案,跟踪各促销活动执行及完成情况;

    4对销售团队的日常管理,严格遵守公司的各项规章制度,并起到表率的作用,督促督导完成每月商场对帐,跟踪货款到帐事;

    5及时和商品部、营运部、财务部等部门协调解决店铺反映的问题(货品问题、系统问题、帐目问题等),与零发部沟通新店开业的时间,安排人员、货品的配备;

    6订货会前召集店长对每季货品鞋、服、配进行分析,按系列分析制定订货比例交于商品部以供参考。检查店铺仓库货品是否按系列,按货号摆放,卖场货品浅色衣服是否套防尘套,鞋子每周一是否左右脚调换。严控B品产生,减少退货率。

    7、协助渠道部门开展管辖区域前期渠道拓展工作。

    任职资格:

    1、大专及以上学历,专业不限,***优先;

    2、10年以上零售行业工作经验,至少5年以上零售运营管理工作经验;

    3、具备较好的商务谈判沟通能力;

    4、抗压能力强,踏实肯干;

    5、作风严谨,强烈的创新意识和开拓精神,团队组织管理能力强。


 
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