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部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编：410000)|浏览：419
投递简历

1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成；
2、开展日常巡店，改进、提升店铺运营管理水平，确保各项运营管理制度、流程有效执行；
3、开展商场市场活动促销谈判；
4、所辖区域直营店铺渠道拓展；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制；
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设；

任职资格：
1、大专及以上学历，具有丰富的零售运营管理经验；
2、熟悉当地传统百货商场和购物中心，具有步步高、友阿、万达、天虹、苏宁、通程等商场工作经验者优先；
3、具备运动、男女服装零售、大型商超、快消、电器企业从业经验者优先；
4、具有高度的工作热情和责任感，具有良好的沟通协调、商务谈判和团队管理能力；
5、具备一定渠道拓展经验，抗压能力强。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：长沙经济开发区蓝田北路1号星工场工业园A4栋4楼 (邮编：410000)|浏览：396
投递简历

1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成；
2、开展日常巡店，改进、提升店铺运营管理水平，确保各项运营管理制度、流程有效执行；
3、开展商场市场活动促销谈判；
4、所辖区域直营店铺渠道拓展；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制；
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设；
任职资格：
1、大专及以上学历，具有丰富的零售运营管理经验；
2、熟悉当地传统百货商场和购物中心，具有步步高、友阿、万达、天虹、苏宁、通程等商场工作经验者优先；
3、具备运动、男女服装零售、大型商超、快消、电器企业从业经验者优先；
4、具有高度的工作热情和责任感，具有良好的沟通协调、商务谈判和团队管理能力；
5、具备一定渠道拓展经验，抗压能力强。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：芙蓉区五一大道中隆国际大厦16楼 (邮编：410000)|浏览：460
投递简历

1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成；
2、开展日常巡店，改进、提升店铺运营管理水平，确保各项运营管理制度、流程有效执行；
3、开展商场市场活动促销谈判；
4、所辖区域直营店铺渠道拓展；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制；
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设；
任职资格：
1、大专及以上学历，具有丰富的零售运营管理经验；
2、熟悉当地传统百货商场和购物中心，具有步步高、友阿、万达、天虹、苏宁、通程等商场工作经验者优先；
3、具备运动、男女服装零售、大型商超、快消、电器企业从业经验者优先；
4、具有高度的工作热情和责任感，具有良好的沟通协调、商务谈判和团队管理能力；
5、具备一定渠道拓展经验，抗压能力强。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：芙蓉区五一大道中隆国际大厦16楼 (邮编：410000)|浏览：349
投递简历

1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成；
2、开展日常巡店，改进、提升店铺运营管理水平，确保各项运营管理制度、流程有效执行；
3、开展商场市场活动促销谈判；
4、所辖区域直营店铺渠道拓展；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制；
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设；

任职资格：
1、大专及以上学历，具有丰富的零售运营管理经验；
2、熟悉当地传统百货商场和购物中心，具有步步高、友阿、万达、天虹、苏宁、通程等商场工作经验者优先；
3、具备运动、男女服装零售、大型商超、快消、电器企业从业经验者优先；
4、具有高度的工作热情和责任感，具有良好的沟通协调、商务谈判和团队管理能力；
5、具备一定渠道拓展经验，抗压能力强。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：芙蓉区五一大道中隆国际大厦16楼 (邮编：410000)|浏览：499
投递简历

1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成；
2、开展日常巡店，改进、提升店铺运营管理水平，确保各项运营管理制度、流程有效执行；
3、开展商场市场活动促销谈判；
4、所辖区域直营店铺渠道拓展；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制；
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设；
任职资格：
1、大专及以上学历，具有丰富的零售运营管理经验；
2、熟悉当地传统百货商场和购物中心，具有步步高、友阿、万达、天虹、苏宁、通程等商场工作经验者优先；
3、具备运动、男女服装零售、大型商超、快消、电器企业从业经验者优先；
4、具有高度的工作热情和责任感，具有良好的沟通协调、商务谈判和团队管理能力；
5、具备一定渠道拓展经验，抗压能力强。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：芙蓉区五一大道中隆国际大厦16楼 (邮编：410000)|浏览：328
投递简历

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
工作时间：一天工作六到七小时
面试地址：长沙市芙蓉区五一大道800号中隆国际大厦16楼
面试时间：周一到周五，上午九点到十一点，下午三点到五点。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：芙蓉区五一大道中隆国际大厦16楼 (邮编：410000)|浏览：464
投递简历

1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成；
2、开展日常巡店，改进、提升店铺运营管理水平，确保各项运营管理制度、流程有效执行；
3、开展商场市场活动促销谈判；
4、所辖区域直营店铺渠道拓展；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制；
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设；
任职资格：
1、大专及以上学历，拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中及以上工作学历；
2、熟悉零售行业运作，有良好的沟通协调、数据分析、商务谈判和团队管理能力；
3、丰富的零售运营管理经验，有快消、电器、服装行业从业经验者优先；
4、具有高度的工作热情和责任感；
5、强烈的创新意识和开拓精神，抗压能力强。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：芙蓉区五一大道中隆国际大厦16楼 (邮编：410000)|浏览：485
投递简历

1、带领团队完成公司制定的销售目标，根据店铺实际情况与市场的现状，制定店铺销售目标和促销方案报领导审批；

2、针对商品部提供的货品数据，分析针对商品优劣制定促销方案，对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总，并向领导汇报并提出合理建议；

3、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案，跟踪各促销活动执行及完成情况；

4、对销售团队的日常管理，严格遵守公司的各项规章制度，并起到表率的作用，督促督导完成每月商场对帐，跟踪货款到帐事；

5、及时和商品部、营运部、财务部等部门协调解决店铺反映的问题（货品问题、系统问题、帐目问题等），与零发部沟通新店开业的时间，安排人员、货品的配备；

6、订货会前召集店长对每季货品鞋、服、配进行分析，按系列分析制定订货比例交于商品部以供参考。检查店铺仓库货品是否按系列，按货号摆放，卖场货品浅色衣服是否套防尘套，鞋子每周一是否左右脚调换。严控B品产生，减少退货率。
7、协助渠道部门开展管辖区域前期渠道拓展工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，***优先；
2、10年以上零售行业工作经验，至少5年以上零售运营管理工作经验；
3、具备较好的商务谈判沟通能力;
4、抗压能力强，踏实肯干；
5、作风严谨，强烈的创新意识和开拓精神，团队组织管理能力强。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：芙蓉区五一大道中隆国际大厦16楼 (邮编：410000)|浏览：441
投递简历

1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成；
2、开展日常巡店，改进、提升店铺运营管理水平，确保各项运营管理制度、流程有效执行；
3、开展商场市场活动促销谈判；
4、所辖区域直营店铺渠道拓展；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制；
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设；
任职资格：
1、大专及以上学历，拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中及以上工作学历；
2、熟悉零售行业运作，有良好的沟通协调、数据分析、商务谈判和团队管理能力；
3、丰富的零售运营管理经验，有快消、电器、服装行业从业经验者优先；
4、具有高度的工作热情和责任感；
5、强烈的创新意识和开拓精神，抗压能力强。

部门：人事部|人数：10人|专业：|地点：芙蓉区五一大道中隆国际大厦16楼 (邮编：410000)|浏览：405
投递简历

1、负责制定、推动管辖区域的销售业绩任务达成；
2、开展日常巡店，改进、提升店铺运营管理水平，确保各项运营管理制度、流程有效执行；
3、开展商场市场活动促销谈判；
4、所辖区域直营店铺渠道拓展；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态
6、店铺的费用管理与控制；
7、团队培训与日常管理。
8、商场、政府职能部门外联关系维护与建设；

任职资格：

1、大专及以上学历，拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中及以上工作学历；
2、熟悉零售行业运作，有良好的沟通协调、数据分析、商务谈判和团队管理能力；
3、丰富的零售运营管理经验，有快消、电器、服装行业从业经验者优先；
4、具有高度的工作热情和责任感；
5、强烈的创新意识和开拓精神，抗压能力强。