1、负责全公司工资及奖金核算，确保薪资的及时准确发放；
2、负责制作全公司工资统计台账，参与制作对外数据分析及报表；
3、各地方工资政策、劳动法规收集整理，指导酒店操作；
4、办理员工各项保险及公积金，制作缴费报表；
5、办理员工退休人员手续；
6、解决日常薪酬福利问题，并提供支持和建议；
7、参与薪酬福利项目；
8、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备两年以上大型连锁行业薪资福利实操经验，能熟练运用系统计算5000～10000位员工薪资；
2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实操经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、良好的职业道德与操守，责任心强、工作细致，良好的沟通和理解能力；
4、数字敏感度好，条理清晰，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5、会使用Oracle系统者优先考虑，人事业务外包公司薪酬专员优先；
