1、带领团队完成公司制定的销售目标，根据店铺实际情况与市场的现状，制定店铺销售目标和促销方案报领导审批；
2、针对商品部提供的货品数据，分析针对商品优劣制定促销方案，对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总，并向领导汇报并提出合理建议；
3、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案，跟踪各促销活动执行及完成情况；
4、对销售团队的日常管理，严格遵守公司的各项规章制度，并起到表率的作用，督促督导完成每月商场对帐，跟踪货款到帐事；
5、及时和商品部、营运部、财务部等部门协调解决店铺反映的问题（货品问题、系统问题、帐目问题等），与零发部沟通新店开业的时间，安排人员、货品的配备；
6、订货会前召集店长对每季货品鞋、服、配进行分析，按系列分析制定订货比例交于商品部以供参考。检查店铺仓库货品是否按系列，按货号摆放，卖场货品浅色衣服是否套防尘套，鞋子每周一是否左右脚调换。严控B品产生，减少退货率。
7、协助渠道部门开展管辖区域前期渠道拓展工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，***优先；
2、10年以上零售行业工作经验，至少5年以上零售运营管理工作经验；
3、具备较好的商务谈判沟通能力;
4、抗压能力强，踏实肯干；
5、作风严谨，强烈的创新意识和开拓精神，团队组织管理能力强。
