多举措保障农民工返岗复工

      在抗击疫情的特殊时期，芙蓉区公共就业服务全部转向线上，采取“不见面”的形式，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，为企业和劳动者搭建多形式对接途径，促进劳动者就业，保障企业用工。主要措施有：

一、抓宣传引导，服务转线上。

      受疫情影响，我区取消了“春风行动暨就业援助月”期间的线下招聘活动，全部转向线上。并通过报纸、电台等途径向全区劳动者告知了疫情防控期间就业服务方式的变化，引导企业和劳动者通过线上开展人力资源供求对接。同时，各级公共就业服务部门加强对求职者的职业指导，特别是针对往年到外地务工人员，在各地防控措施收紧，人员流动受限的情况下，优先选择本区企业工作，实现就地就近就业。

二、抓平台对接，招聘不见面。

      芙蓉区人社部门打造了“芙蓉区就业与人才服务网”，可为劳资双方提供招聘信息和求职简历发布、面试邀约、岗位匹配等在线对接功能，为企业和劳动者提供线上人力资源供求对接平台。目前，“芙蓉区就业与人才服务网”已有70家企业注册，需招聘职工一千多人。同时，各街道和园区加强与企业管理部门的衔接，定期掌握企业复工情况，了解企业用工需求信息，收集招聘岗位，进行整理汇总，每周二、四提供给区人力资源服务中心，并通过多种途径向社会发布。

三、抓复工防疫，上岗保安全。

      科学支持和组织企业复工复产，建立和完善“三三四二”工作机制。即落实三个责任：企业主体责任、属地管理责任、行业监管责任；确保三个到位：一企一策、一企一档、一人一表；严把四个关口：入口关、排查关、隔离关、防控关；梳理制定两个清单：各级各部门支持企业复工复产的政策清单和指导企业防疫工作注意事项清单。有序组织企业复工，对复工职责包括复工流程进行分类管理，严把底线，减少人员的聚集和流动，做好复工人员的健康监测和排查，确保早发现、早报告、早隔离、早治疗、早治愈。